東方金典集團-關于我們-企業文化

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世界，為兩個世界意義。
第一個是我們的世界，我們的生活圈，我們的親朋好友，我們所認識的每一個人；向他們傳播中國文化，中國價值，讓他們生活更加美好，更加熱愛人生，熱愛祖國，熱愛中國文化，更加堅定民族文化自信；
第二個是全球社會，華僑、華人、華裔遍布全球，占全世界人口的 1/5。但同時我國文化產業產值僅占 4%，中國作為世界唯一綿延五千年文化的文明古國，留下了許多文化魁寶。我們是文化資源大國，隨著國力崛起，勢必形成世界強勢文化。我們要向整個全球社會傳播中國文化，傳遞中國價值，讓這個世界越來越多的人都愛上中國。

中國是文化資源大國，五千年的文化，綿延至今未曾斷過，是當今世界共識。中國文化的深邃和神秘感使世人震驚好奇。改革開放以來，中國的崛起，逐步形成世界強勢文化。我們希望，把大國文化資源優勢轉化為文化產業強勢，富含中國文化元素的產品、藝術品，像生活必需品，像水流和空氣，延伸至每一個角落，走進全球千萬家庭，中國文化價值傳遍世界。

以“利他之心”為核心，擁有一個“以人為本”、“誠信向善”的靈魂；時刻涌動著為所有利益相關者提供非凡價值的決心和信念。對于客戶，將客戶的福祉視為目標，不斷跟進客戶需求，努力超越客戶需求；對于員工，視員工為企業發展的能量源，是利益核心，而不是缺乏人性的生產要素；對于合作伙伴，充分尊重，互惠共生，困難時共度時艱；對于社會，共贏協同，回報社會，視社會為企業的終極利益相關者，企業經濟目標和社會目標融合一致。

宏偉的事業總是在艱難曲折中不斷前進，勝利永遠屬于百折不撓、勇往直前的東方金典人，讓我們精誠團結，認真踐行東方金典的使命、愿景和目標，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，為實現全球化百年企業的偉大夢想奮勇前進！

TALENT CONCEPT AND SYSTEM 我們的人才理念與體系

識人觀

TALENTED PEOPLE VIEW

“才者，德之資也；德者，才之帥也?！?、“德才兼備，以德為先?！?，德行、品德是才華的統帥，而才華和才能是德行的輔助因素，才華固然重要，而德行更加重要。

育人觀

EDUCATIONAL VIEW

“德者，才之主；才者，德之奴”，育人和育才是相統一的過程，而育人是本，人無德不立，育人的根本在于立德?；鶎有璨拍?，中層看德行，高層重胸懷。

用人觀

THE CONCEPT OF PERSONEL

多賞識，少譴責；刀子嘴，豆腐心；用其所長、避其所短，不拘一格。以寬闊的胸懷，廣納五湖四海賢才。以德為先、務實為本、任人唯賢、公道正派、事業至上、勇擔責任、能上能下，反對任人唯親，突出大局觀。

留人觀

RETAIN TALENTS CONCEPT

待遇留人，持續優化利益分配機制，不斷增強職員獲得感；發展留人，培養職員核心能力，人盡其才，暢通職員發展通道；文化留人，不斷豐富企業人文關懷和活動，營造公正、親清、互助的內部人文關系環境，不斷增強職員幸福感；事業留人，提供更多發展的舞臺和空間，讓職員實現自己的夢想、實現人生價值。

我們視人才為第一財富，是企業發展的能量源，把投資員工作為企業核心能力建設，高度重視對人的培養。人才培養秉持為員工進步、為公司戰略、為企業發展建設和服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。我們通過企業文化塑造員工核心能力，通過建立完善的技能學習獎勵政策，打造學習型企業，并不斷建立完善的內訓、外訓及優化績效管理體系，激勵員工獲得優秀的核心能力、業務技能、管理能力以及領導力，鍛造全方位復合型現代化人才。

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